なんで早く言わないの…！？〈ミスを隠す人〉の理由とは？【もしかして…発達障害！？】

「いつ何を報告すべきか、よくわからない」「重大ミスが起こって発覚！となりがち」。これがいつものこととなると、発達障害の傾向がありそうです。

忙しそうな上司に声をかけづらく、報告を忘れて大クレームに！【ASD傾向】

多動性や衝動性の強いADHDの人は、目の前のおもしろそうなことに次々と注意が向いてしまい、その結果、報告や連絡が後回しになりがちです。

一方、ASDの人は全体を俯瞰して見通しを立てるのが苦手なため、「ほう・れん・そう（報告・連絡・相談）」のタイミングを逃したり、そもそも必要性を認識できなかったりすることがあります。

また、「自分の気持ち」は理解できても、「相手の気持ち」が読みづらいため、例えば「今すぐ謝罪しないと事態が悪化する」といった切迫した状況を把握しにくいことも。

そのため、クレームの内容を聞き、電話口で謝罪もして、「やるべきことはやった」と一人で納得してしまい、上司に報告しないまま大ごとになるケースも見られます。

報告・連絡・相談は、社会人としての基本であり、職場で円滑に仕事を進めるために欠かせないスキルです。

最低限のコミュニケーションがとれなければ、結果として自分がいちばん仕事をしにくくなってしまいます。

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