International Women’s Day Leadership Forum 2026ーGive to Gain：異なる視点が交わる“未来の経営”を考えるー2026年3月10日(火) 開催決定

国際女性デーに合わせ、これからのリーダーシップと経営につながる実践と学びを共有するイベントを開催します。




株式会社An-Nahal（所在地：神奈川県横浜市、代表取締役：品川優、以下An-Nahal）は、3月8日の「国際女性デー」に合わせ、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：岩瀬賢治、以下T&G）と共催で、2026年3月10日（火）、BAYSIDE GEIHINKAN VERANDA minatomirai（神奈川県横浜市中区、運営：T&G）にて、「International Women’s Day Leadership Forum 2026ーGive to Gain：異なる視点が交わる“未来の経営”を考えるー」 を開催いたします。

国際女性デーに合わせ、多様な立場の参加者が視点を交わし合い、これからのリーダーシップや経営に生かせる示唆を得られるフォーラムです。

イベント公式サイト

An-Nahalは、2024年・2025年に続き、2026年に3回目となる国際女性デーイベントを開催します。
2025年は 「United Voices for Equality: 共創で更なるアクションを」 をテーマに掲げ、24カ国・約150名もの多様なバックグラウンドを持つ登壇者と参加者が集い、多くの学びと気づきが生まれ、ここでの出会いが実際に企業を超えた共創に繋がりました。

2026年は、この流れをさらに発展させ、“未来の経営”に焦点をあてます。
社会や組織が大きく変化する時代において、これからの経営に求められるのは、異なる視点を交差させ、新しい価値や革新的な意思決定を生み出す力です。

当フォーラムのタイトルにもある “Give to Gain” は、2026年の国際女性デーの世界共通テーマです。これは「視点を与え、受け取り、また誰かへ返していく」ポジティブな循環を生むことを目指しています。このテーマに基づき、多様な経験や視点を受け取り、生かしていく場と機会として、多様な参加者に向けて開きます。

参加者の皆さんとこれからのリーダーシップと経営のあるべき姿について共に考え、それぞれが新しい視点と実践のヒントを持ち帰ることを目的としています。

フォーラム詳細

【第一部】14:00-15:20 基調講演・対談：世界の潮流や新たなリーダーシップの概念を学ぶ
産官学それぞれからリーダー・専門家をお招きし、ジェンダー平等における世界の潮流や、これから求められるリーダーシップのあり方について考えます。
【第二部】 15:20-17:00 分科会：現場でのリアルな経験知や実践例を共有する
企業が直面する課題を軸に、多様な経験知や視点が現場でどのように交差し、変化につながっているのかを共有します。

・理系女性のキャリア形成（株式会社大林組）
・従業員リソースグループ（ERG）と組織文化醸成 （シミックホールディングス株式会社）
・ともに創るDE&I ― 感性がひらく浸透のヒント ― （ヤマハ株式会社）
・ジェンダードイノベーションの実践 （横浜未来機構）
【第三部】17:00-17:30 クロージング：気づきや出会いを行動につなげる
第二部の分科会の内容を共有し、これからの具体的なアクションや参加者同士の協働につなげます。
【交流会】17:30-18:30
プログラム終了後には、同会場内にて、交流会（懇親会）を予定しています。

※上記は2025年12月12日の情報です。登壇者や内容は変更となる可能性があります。
こんな方におすすめです
・女性活躍をはじめDEI（Diversity, Equity, Inclusion）に関心のあるビジネスパーソン
・組織の人事担当者、管理職、経営層など、これからのリーダーシップや経営について学びたい方

開催概要

イベント名： International Women’s Day Leadership Forum 2026ーGive to Gain:異なる視点が交わる“未来”の経営を考えるー
日　時：2026年3月10日（火）14:00～17:30（交流会17:30～18:30）
場　所：BAYSIDE GEIHINKAN VERANDA minatomirai
（〒231-0001 神奈川県横浜市中区新港1-3-1）
言　語：日本語・英語
参加費：一般　10.000円 / 学生（30歳以下）3.000円 / MILE卒業生 5.000円
参加費には、コーヒーブレイクおよび交流会（アルコールを含む）の飲食費が含まれています
定　員：最大200名
共　催：株式会社An-Nahal、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

パートナー団体・企業
協　賛：株式会社大林組、シミックホールディングス株式会社、ヤマハ株式会社
後　援：一般社団法人新経済連盟、国立大学法人横浜国立大学、横浜未来機構




お問い合わせ
企業協賛（ご招待枠あり）、取材（事前・イベント当日）のお問い合わせは下記までご連絡ください。
株式会社An-Nahal
E-mail：info@an-nahal.com
参考：国際女性デーとは

https://www.internationalwomensday.com/Theme

国際女性デー（International Women’s Day）は、1911年に始まり、毎年3月8日に世界中で祝われる、女性の社会的・経済的・文化的・政治的な功績をたたえ、ジェンダー平等の実現を呼びかける国際的なアクションデーです。2026年のテーマは、“Give to Gain”知識や経験を分かち合うことで、社会全体に新しいつながりや力が生まれていくことを示しています。“与えることは、減ることではなく、つながりを生むこと”、その循環こそが、ジェンダー平等を実現する原動力になると呼びかけています。


昨年のイベントレポート

https://www.youtube.com/watch?v=yZkSoio3gHU

共催者情報

株式会社An-Nahal
多様な人材が協働する社会をつくるをビジョンに、企業のダイバーシティ推進におけるコンサルティングや企業向け研修を展開。外国人留学生のキャリア形成と日本企業のD&I推進を同時に実現するメンタリングプログラム「MILE」、自治体や大学との連携など、産官学での取り組みを行っています。

＜主な実績＞
2021年　トヨタ財団特定課題「外国人材の受け入れと日本社会」研究助成採択
2024年　HRアワード2024年「プロフェッショナル部門」入賞
2024年　第13回日本HRチャレンジ大賞「奨励賞」受賞
2025年　カルチュアル・ダイバーシティ・インデックス2025「ゴールド」認証取得
2025年　D&I AWARD 「スタートアップ企業部門大賞」受賞「ベストワークプレイス」認定

所在地：
231-0015
横浜市中区尾上町三丁目35番地　G Innovation Hub Yokohama
代表取締役：品川優（しながわ ゆう）
設立：2019年5月30日
企業HP：https://an-nahal.com

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
ハウスウェディングのパイオニアとして、「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」をミッションに、全国で約60の結婚式場を運営し、年間約12,000件の結婚式を手がける。コンサルティング事業、ドレス事業などブライダル関連事業のほか、グループでTRUNK(HOTEL)を展開。DE&Iに関する取り組みも積極的に推進している。

＜主な実績＞
2024年　D&I AWARD「アドバンス」認定
2024年　障害者雇用エクセレントカンパニー賞の「東京都知事賞」を受賞
2025年　えるぼし認定の「2つ星」を取得
2025年　PRIDE指標「ゴールド」取得（2024年から2年連続）
2025年　D&I AWARD「ベストワークプレイス」認定

所在地：東京都品川区東品川2-3-12
代表取締役：岩瀬賢治（いわせ けんじ）
設立：1998年10月19日
企業HP：https://www.tgn.co.jp/

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