【 志望動機は“50代からの再挑戦” 】年齢を気にせず再挑戦できる職場の現場レポートを公開！

過去最多の認証事業者数　最新の成功事例レポートを公開




「働きやすい職場認証制度」は2025年4月に開始した申請の通年受付体制のもと、12月23日時点の認証事業者数が4382社と過去最多となりました。
この結果を受け、公式サイト内の求職者向けページ「働きやすい職場のミカタ」で最新の成功事例レポートを公開。また、若年層への訴求を強化するため、新たにSNS向けの縦型ショート動画も制作しました。

キャリアカードライバーに再挑戦した女性ドライバーにインタビュー

「働きやすい職場認証制度」公式サイトでは、ドライバー職を職業選択のひとつとして求職者に考えてもらうきっかけを提供するページ「働きやすい職場のミカタ」を公開しています。
このページでは、面接対策、業界情報、必要な資格など、ドライバーを志望する求職者に役立つ情報を掲載しています。
2025年12月17日（水）、この「働きやすい職場のミカタ」に、連載記事の新作【認証事業者の現場レポート！　トラック事業者：エヌティ陸送株式会社編】を公開しました。
「働きやすい職場認証」を取得している認証事業者のもとで働く女性のドライバーにインタビューした今回の記事では、キャリアカードライバーへの再挑戦を決意したものの、50代という年齢と運転のブランクから不採用も覚悟していた彼女の背中を押した社長の一言をテキストと動画で紹介しています。
また、働きやすい職場認証三つ星事業者ならではの働きやすさや、キャリアカードライバーの魅力などの他、管理職社員からの「長く働きやすい職場づくり」に関するメッセージも掲載。
求職者が具体的に仕事のイメージを持てる内容になっています。

【年齢とブランクを気にしていた彼女の背中を押した社長の一言】

「いろいろな車をいろいろな場所で運転できること」がキャリアカードライバー職の魅力だと語るドライバー。転職を決意したのも「かつて腰を痛めて退職したキャリアカードライバーに再挑戦したい」という思いからでした。そんな彼女の背中を押したのは、社長の面接での言葉です。
“　ブランクがあるとはいえ、ドライバー経験があるというのは貴重な人材。50代という年齢も、60代で活躍している社員もいるから大丈夫。
それに今後の採用の可能性を広げていくためにもいいんじゃないか。”




インタビューでは、三つ星認証事業者ならではの働きやすさも紹介。
男性が9割以上を占める職場でも、女性が働きやすいようトイレの整備がされるなどの配慮があることや、仕事と家庭の両立がしやすい勤務体制、働き方と健康に気が配られる点など、現場の声を生き生きと伝えています。

通勤や通学の合間に気軽にレポートを楽しんでもらえるよう、SNS用動画も公開中です。
テキスト記事では伝えきれない現場の臨場感やリアルな声を、動画レポートならではの映像と音声でお届けします。実際に運転している様子やインタビューに答える姿を通じて、より深い理解と共感を得られるコンテンツに仕上げました。

SNS用動画
YouTubeにて配信


SNS用動画
YouTubeショート、Instagram、Tiktokにて配信

【2026年もレポート2本を続けて公開】

現場レポートの連載記事は、2026年1月および2月の第三水曜日に順次公開予定です。
1月はバスドライバー、2月はタクシードライバーの声を紹介します。
公式サイトのお知らせでもご案内いたしますので、ぜひ引き続きご覧ください。
※予定は変更になる場合がございます。

「働きやすい職場のミカタ」
https://www.untenshashokuba.go.jp/archives/category/hatarakiyasui
「認証事業者の現場レポート！　トラック事業者：エヌティ陸送株式会社編」
https://www.untenshashokuba.go.jp/archives/8159
「公式YouTube」
https://youtu.be/FllWstfE6tQ

（記事制作：働きやすい職場認証制度認定推進機関・ディップ株式会社）
※今回のプレスを別媒体にてお取り上げいただける際は、記事中に『記事制作：働きやすい職場認証制度認定推進機関・ディップ株式会社』のクレジットをご記載いただきたくよろしくお願いいたします。

＜「働きやすい職場認証制度」について＞

正式名称は運転者職場環境良好度認証制度。国土交通省により創設されたトラック、バス、タクシードライバーの“働きやすさ”を認証マークで「見える化」する制度です。求職者の運転者への就職を促進し、運送事業者の人材確保の取り組みを後押しすることを目的としています。


このマークを持つ会社は、ドライバーの労働条件や労働環境を改善する様々な取り組みを行い、認証実施団体によるそれらの内容審査を経て認証されています。
女性ドライバーの積極採用、年間休日の取得数増加、時間外労働の短縮、心と体を守る取り組みなど、働く人ひとりひとりのためにより良い職場環境の実現を目指しており、職場選びの目印となります。
一般財団法人日本海事協会は、国土交通省より指定を受けた「認証実施団体」として、本制度の審査認証業務および周知広報活動を行っています。

公式ウェブサイト：
https://www.untenshashokuba.go.jp/



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