プレスリリース
所有から共創へ。ブリスタは50万人の働く女性のキャリアを支えるインフラへ
株式会社brista
2026.04.01
119名の調査で見えた仕事服の変化。ブリスタは50万人のキャリアを支えるインフラへ進化。4月は初回サブスク半額キャンペーンを実施。

当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは株式会社bristaの夢です。
■私たちの定義:ブリスタは“働く女性のインフラ”
大人の女性のための洋服レンタルサービス「Brista(ブリスタ)」は、
働く女性が「着るもの」の制約から解放され、自信を持って意思決定できる社会を目指しています。
私たちが掲げるBHAG(Big Hairy Audacious Goal)は、
「所有から共創へ 50万人の女性が変える可能性を広げる暮らし」です。
そして私たちは、自らをこう定義します。
ブリスタ=働く女性の意思決定を支えるインフラ
道路や電気のようなインフラに共通するのは、
「必要なときに、誰もが迷わず使え、日常を支えている」という点です。
ブリスタもまた、
必要なときに最適な洋服にアクセスできる存在でありたいと考えています。
服選びの迷いを減らし、本来の仕事や判断に集中できる状態をつくる。
仕事における”服のハードル”を下げることは、”挑戦のハードル”を下げることだと考えています。
私たちが提供しているのは単なる”服”ではなく
”挑戦への一歩”です。
その一歩の積み重ねが、女性一人ひとりのキャリアを前進させ、
結果として女性管理職が自然に増えていく社会につながると、私たちは信じています。
■119名調査から見えた「服選びの変化」と、ブリスタが果たす “インフラとしての役割”
2026年3月20日「レディーススーツの日」に合わせ、働く女性119名を対象に調査を実施しました。
(詳細:https://www.brista.co/blog/10159/)
その結果、仕事服に対する価値観は大きく変化していることが明らかになりました。

・「所有」から「シーンに応じて選ぶ」へ
・登壇、商談など、失敗できない場面での最適化ニーズ
・服装が “自信” や “成果” に影響するという実感
特に、
「正解の服を選べるかどうか」がその日のパフォーマンスを左右する
という点は、多くの女性に共通していました。
こうした変化を踏まえ、仕事服はもはや単なる装いではなく、
意思決定やパフォーマンスを支える“基盤”へと変化しつつあります。
ブリスタは、この変化に対して、
必要なときに最適な選択肢にアクセスできる仕組みを提供することで、働く女性の意思決定を支える“インフラ”としての役割を担っていきます。

“これを選べば間違いない”コーデセット
■一着のワンピースから始まった“伴走”
ブリスタは、女性経営者や個人事業主など、人前に立つ機会の多い女性のためにスタートしました。
「同じ服で同じ人に会いづらい」
「体型変化に合う服が限られる」
こうした課題を、「レンタル」という仕組みで解決してきました。
さらに現在は、
「ジャケット×ワンピース」のセット提案など、
“これを選べば間違いない”という安心を提供しています。
加えて、百貨店ブランドのパンツスーツやスカートスーツのレンタルも開始。
営業職や総合職など、人前に立つ機会の多い女性から支持をいただいています。

■「服選びのノイズ」をなくすという価値
日々のアンケートやAIチャットボットに寄せられる声から見えてきたのは、
働く女性の深い共通課題です。
・毎朝、正解の服を考える余裕がない
・重要な場面で失敗したくない
・常にアップデートされた自分でいたい
これらに共通するのは、
「服選びというノイズをなくしたい」というニーズです。
ブリスタは、そのノイズを取り除くことで、意思決定や仕事そのものに集中できる状態をつくります。
そしてそれは、単なる利便性ではなく、働く女性のパフォーマンスを支える価値だと私たちは考えています。
■50万人が実現する、3つの社会変化
私たちが目指す50万人の先には、次のような社会があります。
1.女性管理職の “見た目の標準” が変わる
「無難」から「自分らしさと信頼感の両立」へ。
新しいビジネススタイルが当たり前になります。
2.服の「所有」という概念が変わる
必要なときに最適な一着を選ぶ。
それが合理的な選択として社会に浸透します。
3.キャリア支援が循環する
50万人の声とデータが集まり、
次の世代の挑戦を後押しする仕組みが生まれます。
そしてその中心に、
ブリスタ=女性管理職を増やすインフラ
という存在があります。

■4月限定:初回サブスク半額キャンペーン
この未来の第一歩として、キャンペーンを実施します。
【概要】
・期間:2026年4月1日~4月30日
・内容:サブスク初回利用料が半額
・対象:新規登録者
▼詳細・申込はこちら
https://www.brista.co/campaign/202604/
■最後に
ブリスタは、洋服レンタルを入口に、働く女性の意思決定を支え、キャリアを前進させる企業です。
「所有から共創へ」
女性のチカラで社会を変える基盤として、ブリスタはこれからも歩み続けます。
■会社概要
会社名:株式会社brista(ブリスタ
所在地:滋賀県草津市野路九丁目7番49号ー1
代表者:代表取締役 高橋 瑞季
設立 :2018年7月
資本金:24,970,508円
事業内容:洋服レンタルサービス「Brista(ブリスタ)」の運営、AIカスタマーサービスの導入支援事業
公式サイト:https://www.brista.co/
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当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは株式会社bristaの夢です。
■私たちの定義:ブリスタは“働く女性のインフラ”
大人の女性のための洋服レンタルサービス「Brista(ブリスタ)」は、
働く女性が「着るもの」の制約から解放され、自信を持って意思決定できる社会を目指しています。
私たちが掲げるBHAG(Big Hairy Audacious Goal)は、
「所有から共創へ 50万人の女性が変える可能性を広げる暮らし」です。
そして私たちは、自らをこう定義します。
ブリスタ=働く女性の意思決定を支えるインフラ
道路や電気のようなインフラに共通するのは、
「必要なときに、誰もが迷わず使え、日常を支えている」という点です。
ブリスタもまた、
必要なときに最適な洋服にアクセスできる存在でありたいと考えています。
服選びの迷いを減らし、本来の仕事や判断に集中できる状態をつくる。
仕事における”服のハードル”を下げることは、”挑戦のハードル”を下げることだと考えています。
私たちが提供しているのは単なる”服”ではなく
”挑戦への一歩”です。
その一歩の積み重ねが、女性一人ひとりのキャリアを前進させ、
結果として女性管理職が自然に増えていく社会につながると、私たちは信じています。
■119名調査から見えた「服選びの変化」と、ブリスタが果たす “インフラとしての役割”
2026年3月20日「レディーススーツの日」に合わせ、働く女性119名を対象に調査を実施しました。
(詳細:https://www.brista.co/blog/10159/)
その結果、仕事服に対する価値観は大きく変化していることが明らかになりました。

・「所有」から「シーンに応じて選ぶ」へ
・登壇、商談など、失敗できない場面での最適化ニーズ
・服装が “自信” や “成果” に影響するという実感
特に、
「正解の服を選べるかどうか」がその日のパフォーマンスを左右する
という点は、多くの女性に共通していました。
こうした変化を踏まえ、仕事服はもはや単なる装いではなく、
意思決定やパフォーマンスを支える“基盤”へと変化しつつあります。
ブリスタは、この変化に対して、
必要なときに最適な選択肢にアクセスできる仕組みを提供することで、働く女性の意思決定を支える“インフラ”としての役割を担っていきます。

“これを選べば間違いない”コーデセット
■一着のワンピースから始まった“伴走”
ブリスタは、女性経営者や個人事業主など、人前に立つ機会の多い女性のためにスタートしました。
「同じ服で同じ人に会いづらい」
「体型変化に合う服が限られる」
こうした課題を、「レンタル」という仕組みで解決してきました。
さらに現在は、
「ジャケット×ワンピース」のセット提案など、
“これを選べば間違いない”という安心を提供しています。
加えて、百貨店ブランドのパンツスーツやスカートスーツのレンタルも開始。
営業職や総合職など、人前に立つ機会の多い女性から支持をいただいています。

■「服選びのノイズ」をなくすという価値
日々のアンケートやAIチャットボットに寄せられる声から見えてきたのは、
働く女性の深い共通課題です。
・毎朝、正解の服を考える余裕がない
・重要な場面で失敗したくない
・常にアップデートされた自分でいたい
これらに共通するのは、
「服選びというノイズをなくしたい」というニーズです。
ブリスタは、そのノイズを取り除くことで、意思決定や仕事そのものに集中できる状態をつくります。
そしてそれは、単なる利便性ではなく、働く女性のパフォーマンスを支える価値だと私たちは考えています。
■50万人が実現する、3つの社会変化
私たちが目指す50万人の先には、次のような社会があります。
1.女性管理職の “見た目の標準” が変わる
「無難」から「自分らしさと信頼感の両立」へ。
新しいビジネススタイルが当たり前になります。
2.服の「所有」という概念が変わる
必要なときに最適な一着を選ぶ。
それが合理的な選択として社会に浸透します。
3.キャリア支援が循環する
50万人の声とデータが集まり、
次の世代の挑戦を後押しする仕組みが生まれます。
そしてその中心に、
ブリスタ=女性管理職を増やすインフラ
という存在があります。

■4月限定:初回サブスク半額キャンペーン
この未来の第一歩として、キャンペーンを実施します。
【概要】
・期間:2026年4月1日~4月30日
・内容:サブスク初回利用料が半額
・対象:新規登録者
▼詳細・申込はこちら
https://www.brista.co/campaign/202604/
■最後に
ブリスタは、洋服レンタルを入口に、働く女性の意思決定を支え、キャリアを前進させる企業です。
「所有から共創へ」
女性のチカラで社会を変える基盤として、ブリスタはこれからも歩み続けます。
■会社概要
会社名:株式会社brista(ブリスタ
所在地:滋賀県草津市野路九丁目7番49号ー1
代表者:代表取締役 高橋 瑞季
設立 :2018年7月
資本金:24,970,508円
事業内容:洋服レンタルサービス「Brista(ブリスタ)」の運営、AIカスタマーサービスの導入支援事業
公式サイト:https://www.brista.co/
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