あの人に、聞けない、頼めない、そんなあなたのために

新人が研修が終わり配属されて少したちました。
部署が異動になったり、役割がかわった人もいるかもしれません。

みなさん、いかがお過ごしですか？

スムーズに行っている人も、残念ながらそうでない人もいるかもしれないですね。

新しい環境になると 「どうしたらいいんだろう？」 「やり方が分からないなぁ」 というような「聞きたくても聞けなくて困ってしまうこと」結構あったりしませんか？ 誰かに教えてもらったり、何かを頼んだりすることは気をつかうことです。
嫌がられるかも？と想像して自分でやってしまう
忙しそうかな？と様子を見ているうちに締め切りが迫ってきて焦ってしまう
調子悪いのかな？とチラチラ見ながらと遠慮してしまい、手一杯になって困る
こうしていると仕事の効率が悪くなりますし、「聞いた方が......でも......どうしよう？」なんてグルグルとまわってしまい、自分の気持ちもスッキリしませんよね。 では、どうしたらいいのでしょうか？ 「そんなこといちいち考えないで、ガンガンいけばいいんだよ！」 そんな声も聞こえてきそうですね。 でも、相手のことが気になってしまう人に「気にしないでガンガンいけ！」といっても無理なことです。 それができるならば「相手のことが気になって困ってしまう人」ではないはずです。
......ところでみなさん、探偵もののドラマや映画、小説や漫画などはお好きですか？

「えっ、いきなり何を言い出すの？」と思われる方もいるでしょうね。

すみません。
これには理由がありまして......

相手のことが気になってしまう人とは、自分のことよりも「相手のことに配慮できる視点を持っている」とも言えます。

そうでなければ相手の都合に気をつかい、「嫌がるかな？」など気を回したりはしないはずです。

こうした特徴を一歩進めて、探偵や捜査官のように相手を観察してみようということです。

こうすることで
「嫌がられるかも？」
「忙しそうかな？」
「機嫌はどうだろう？」

という、いわば推理が合っているのかどうか？証拠を集めてみようということなのです。

誰でも忙しいタイミングや時間もあるでしょう。
ただ、そうでない機会もあるのではないでしょうか？

なかには機嫌が悪いのではなく、フツーにしているのに機嫌が悪くみられる人もいます。
そもそもあなたが頼んだり聞いたりしたいその人は、そんなに悪い人ではないはずです。

おなじ仕事や目的を持つ、言ってみれば仲間です。

全てを言語道断に切り捨てるようなヒドイ人は、浮いてしまいますから、ずっとおなじグループには居られないものです。

では、あなたの推理が正しいのかどうか？探偵になったつもりで証拠を集めましょう！