会社からのボーナス!
旦那さんのお仕事先や、自分のパート先まで、
ボーナスに期待する人も多いのでは?
経団連が発表した情報によると、
2016年のボーナス平均は92万7892円。
この金額は、主要な業種別全国団体109団体、
地方別経済団体47団体の平均値。
普通の企業よりは少し多めのボーナスかもしれません。
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とは言え、せっかくのボーナス。
上手に使いたい!と考える人も多いハズ。
ボーナスを使う方法は大きく4つに分かれます。
まずは消費!
自分の趣味につかったり、
家族で旅行に行ったり、
美味しいものを食べたり…♡
モチベーションアップのために
お金を使うことはとてもよいことですが、
無計画に使いすぎるとただの浪費に…。
いくら使うかをしっかり計画することが重要です!
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子供のための教育資金、
「万が一」のときのための備えなど、
貯金はライフプランに大きく影響する項目。
まとまったお金がもらえるボーナスを利用して、
貯金をすることを心がけて。
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住宅ローンなどを支払っている人は
「返済」も有効な手と言えます。
早めにお金を返すことによって、
お金を借りる期間が短くなり、
その分金利も払う必要がなくなります。
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4つ目は投資!
低金利のいま、ボーナスを上手に運用して
最初の金額より大きく増やすのもかしこい方法といえそうです。
かしこく増やす方法として、
年間120万円まで非課税になるNISAや、
2017年から主婦のみなさんも入れるようになる、
確定拠出年金につかうのがおススメです◎
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ボーナスはわくわくするもの。
けれど「ボーナスがあるから」と過信しすぎはNGです!
普段の生活を意識しながら、
自分のライフスタイルにあわせた使い方を心がけてみてくださいね。
(エフピーウーマン所属 ファイナンシャルプランナー 林 美希)
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